Startup lessons learned: 5 råd fra lille til stor

Jeg har været ansat i og rådgivet store internationale firmaer gennem det meste af min karriere, og der er væsentlige forskelle på måden organisationerne fungerer på, alene på grund af virksomhedens størrelse og alder.  Små firmaer som Queue-it, som jeg selv er medstifter af, kan naturligvis lære rigtig meget af de etablerede virksomheder, men jeg … Læs mere

Virksomheden Danmark

Lars Kolind skrev forleden et tankevækkende indlæg om, at han hverken vil arbejde for eller investere i virksomheden Danmark. Tænk hvis vi faktisk turde anskue Danmark som en virksomhed. Det prøvede jeg som et eksperiment, og her får I mit udkast til, hvordan vi kunne organisere os. Vi skal naturligvis bevare princippet om, at landet … Læs mere

Hvordan rekrutterer vi den nye generation?

Jeg oplever, at måden vi rekrutterer medarbejdere på har ændret sig drastisk i de seneste år. Flere og flere stillinger bliver besat via netværk, hvilket egentlig ikke er så nyt endda, men måden hvorpå kandidater søger viden om virksomheder, er under forandring. Unges forventninger til deres karriere har ændret sig. Der er en øget sammensmeltning … Læs mere

Er du leder? Så få opdateret dine sociale profiler nu

Jeg bliver ofte spurgt, hvordan jeg agerer som privatperson, men samtidig som virksomhedsejer, på de sociale medier. Som virksomhedsledere bør vi naturligvis være ekstra opmærksomme på vores personlige profiler på de sociale medier. Det er f.eks. tit og ofte her, at kunder, potentielle medarbejdere, pressen etc. møder os første gang. Så hvis du ikke allerede … Læs mere

Nye generationer kræver nyt lederskab

Jeg har efterhånden været leder i mange år; både i store og mindre virksomheder, og hvis vi vender blikket blot 5-10 år tilbage, var ledelsesopgaven og -stilen en helt anden, end der påkræves i dag. Virksomhederne var stadig præget af den ældre generations ledelsesstil og værdier, men det ser jeg for alvor ændre sig flere … Læs mere

SEI/KiB workshop for bestyrelsesklare kvinder

5 råd til bestyrelsesklare kvinder

Debatten om, hvordan (og hvorfor) vi kan få flere kvinder i bestyrelser, er ofte lidt af en hvepserede at stikke hånden i. Det emne lader jeg ligge i dag, og kommer i stedet med mine bud på, hvad de mange kvinder, der er parate til at gå i gang med en bestyrelseskarriere, selv kan gøre … Læs mere